Assurance maladie internationale

À jour en Août 2017

Écrit par les experts Ooreka

Être remboursé pour les soins reçus à l'étranger

Assurance maladie internationale : dans quels cas ?

Souscription assurance vie

Si la carte européenne d'assurance maladie permet une prise en charge des soins reçus en Europe, elle n'est pas valable pour les pays hors Europe.

Il convient donc de prendre des dispositions particulières pour disposer d'une assurance maladie internationale, aussi bien en cas de : vacances, études, travail, expatriation.

Assurance maladie internationale : conditions

Voici une synthèse des différentes conditions auxquelles vous pourrez disposer d'une assurance maladie internationale, selon le type de séjour à l'étranger.

Vacances

L'assurance maladie française peut prendre en charge les frais de santé dépensés lors de vacances à l'étranger à condition :

  • que ces soins soient jugés comme urgents et imprévus ;
  • qu'une demande de remboursement soit effectuée via le formulaire « soins reçus à l'étranger » ;
  • de présenter les factures et les justificatifs de paiement des soins.

Les remboursements ont alors lieu dans la limite des tarifs forfaitaires fixés par la Sécurité sociale.

Études

Les conditions d'assurance maladie varient selon l'âge de l'étudiant :

  • moins de 20 ans : les conditions sont les mêmes que pour les vacances ;
  • plus de 20 ans : l'étudiant doit s'inscrire auprès du régime étudiant ou du régime général de la Sécurité sociale du pays et les frais de santé sont pris en charge par le pays d'accueil. Il peut également s'affilier à la caisse des français à l'étranger (CFE) en complément.

Emploi dans une entreprise étrangère ou française sans détachement

Le travailleur est considéré comme un expatrié et dépend du régime social du pays d'expatriation. Il a la possibilité d'adhérer au CFE en complément.

Emploi dans une entreprise française avec détachement

Le salarié est dépendant de l'assurance maladie française, mais peut avoir obligation de cotiser également à la Sécurité sociale du pays où il travaille.

Emploi dans une entreprise française avec détachement dans un pays qui a signé une convention de Sécurité sociale avec la France

Le salarié continue à bénéficier de l'assurance maladie française et ses frais de santé sont soit pris en charge par :

  • l'organisme de Sécurité sociale du pays d'accueil ;
  • l'assurance maladie française selon les conditions définies par la convention.

Bon à savoir : afin d'être rapatrié et assisté en cas de problèmes de santé ou d'accident à l'étranger, il est intéressant pour tous ceux qui partent à l'étranger de souscrire une assurance voyage.


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